{"id":2209,"date":"2021-03-29T16:57:53","date_gmt":"2021-03-29T14:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fopis.ch\/nouveausite\/?p=2209"},"modified":"2021-03-29T16:58:39","modified_gmt":"2021-03-29T14:58:39","slug":"kann-der-arbeitgeber-einen-wechsel-des-arbeitsortes-vorschreiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fopis.ch\/de\/kann-der-arbeitgeber-einen-wechsel-des-arbeitsortes-vorschreiben\/","title":{"rendered":"Kann der Arbeitgeber einen Wechsel des Arbeitsortes vorschreiben?"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div>\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2209\" class=\"elementor elementor-2209 elementor-2187\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"has_ae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2bf2698a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"2bf2698a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_ae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-58aa407b ae-bg-gallery-type-default\" data-id=\"58aa407b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fea504e elementor-align-right elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5fea504e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.fopis.ch\/nouveausite\/qdm\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Voir toutes les Questions du mois<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a11650f titre_h1 elementor-widget elementor-widget-theme-post-title elementor-page-title elementor-widget-heading\" data-id=\"1a11650f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kann der Arbeitgeber einen Wechsel des Arbeitsortes vorschreiben?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57ffa3c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57ffa3c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p class=\"Paragraphestandard\"><span lang=\"DE-CH\">Der GAV INFRI-VOPSI f\u00fchrt in Artikel 3.2 auf, was alles im Arbeitsvertrag erw\u00e4hnt sein muss (die Benennung des Arbeitsplatzes oder der Funktion, der Besch\u00e4ftigungsgrad, das Anstellungsdatum, die Dauer der Probezeit, das Datum der n\u00e4chsten j\u00e4hrlichen Lohnerh\u00f6hung, die Referenz in der Lohnklasse und die Stufe in der Lohnskala, die Vertragsdauer, die Bestimmungen \u00fcber Vertragserneuerungen, das Ferienguthaben, allf\u00e4llige besondere Bestimmungen).<\/span> <span lang=\"DE-CH\">Da der Arbeitsort nicht zwingend erw\u00e4hnt sein muss, unterliegt er also der Weisungsbefugnis des Arbeitgebers.<\/span> <span lang=\"DE-CH\">Dieser darf sein Recht auf Anweisungen und Bestimmungen (einschliesslich jener zum Arbeitsort) nicht v\u00f6llig willk\u00fcrlich aus\u00fcben.<\/span> <span lang=\"DE-CH\">Der Arbeitgeber muss die Pers\u00f6nlichkeit des Arbeitnehmers (Art. 328 des Obligationenrechts) sowie den Grundsatz von Treu und Glauben (Art. 321d Abs. 2) ber\u00fccksichtigen.<\/span> <span lang=\"DE-CH\">Der Arbeitgeber kann also \u201e<i>den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen keinesfalls \u00c4nderungen aufzwingen, die mit deren pers\u00f6nlicher, famili\u00e4rer oder gesellschaftlicher Situation unvereinbar sind<\/i>\u201c (Brunner, Kommentar zum Arbeitsvertragsrecht 2005,<\/span> <span lang=\"DE-CH\">S. 50f.). Ebenso muss er Art. 27 Abs. 2 des Zivilgesetzbuches einhalten, der vorsieht: <i>\u201eNiemand kann sich seiner Freiheit ent\u00e4ussern oder sich in ihrem Gebrauch in einem das Recht oder die Sittlichkeit verletzenden Grade beschr\u00e4nken.\u201c<\/i><\/span><span lang=\"DE\">\u00a0<\/span><\/p><\/div><div><p class=\"Paragraphestandard\"><span lang=\"DE\">\u00a0<\/span><\/p><\/div><div><p class=\"Paragraphestandard\"><span lang=\"DE-CH\">Wurde der Arbeitsort einvernehmlich (durch eine Zusatzklausel des Arbeitsvertrags oder durch \u00fcbliche Praxis) festgelegt, bedarf es der Zustimmung des Arbeitnehmers, um ihn \u00e4ndern zu k\u00f6nnen, denn der Arbeitsvertrag kann vom Arbeitgeber nicht einseitig abge\u00e4ndert werden.<\/span><\/p><\/div><div><p class=\"Paragraphestandard\"><span lang=\"DE\">\u00a0<\/span><\/p><\/div><div><p class=\"Paragraphestandard\"><span lang=\"DE-CH\">Die Zeit, die der Arbeitnehmer braucht, um von zu Hause an seinen Arbeitsort zu gelangen, z\u00e4hlt nicht als Arbeitszeit.<\/span> <span lang=\"DE-CH\">Die Fahrzeit von einem Arbeitsort zum anderen im Rahmen der Aus\u00fcbung der Arbeit geh\u00f6rt dagegen zur Arbeitszeit.<\/span> <span lang=\"DE-CH\">Das Gesetz sieht ebenfalls vor (Art. 327a ff. OR), dass alle f\u00fcr die Ausf\u00fchrung der Arbeit notwendig entstehenden Auslagen vom Arbeitgeber zu tragen sind, wozu Transport-, Verpflegungs- und Unterkunftskosten geh\u00f6ren (Anhang 5 GAV INFRI-VOPSI).<\/span><\/p><\/div><div><p class=\"Paragraphestandard\"><span lang=\"DE\">\u00a0<\/span><\/p><\/div><div><p class=\"Paragraphestandard\"><span lang=\"DE-CH\">Arbeitnehmer, \u201e<i>deren Arbeitsaus\u00fcbung regelm\u00e4ssige und wiederkehrende Transporte verlangen, um verschiedene Arbeitsorte zu erreichen, werden als Angestellte im Aussendienst betrachtet<\/i>\u201c (Anhang 5 GAV INFRI-VOPSI).<\/span> <span lang=\"DE-CH\">Obwohl im Arbeitsvertrag nicht zwingend erw\u00e4hnt, umfasst der Status eines \u201eAngestellten im Aussendienst\u201c faktisch die Definition eines Hauptarbeitsortes sowie eine Mobilit\u00e4tsklausel, die den Arbeitnehmer verpflichtet, sich je nach Bedarf an Leistungen an verschiedene Arbeitsorte zu begeben.<\/span> <span lang=\"DE-CH\">Gem\u00e4ss Anhang 5 GAV INFRI-VOPSI wird als Hauptarbeitsort der Arbeitsort betrachtet, der in der Wohngemeinde oder dieser am n\u00e4chsten liegt.<\/span> <span lang=\"DE-CH\">F\u00fcr die Umwandlung der Fahrzeit zwischen dem Hauptarbeitsort und den anderen Arbeitsorten in Behandlungseinheiten gelten f\u00fcr das auswertige Personal Sonderregelungen.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voir toutes les Questions du mois Der GAV INFRI-VOPSI f\u00fchrt in Artikel 3.2 auf, was alles im Arbeitsvertrag erw\u00e4hnt sein muss (die Benennung des Arbeitsplatzes oder der Funktion, der Besch\u00e4ftigungsgrad, das Anstellungsdatum, die Dauer der Probezeit, das Datum der n\u00e4chsten j\u00e4hrlichen Lohnerh\u00f6hung, die Referenz in der Lohnklasse und die Stufe in der Lohnskala, die Vertragsdauer, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"xn-wppe-expiration":[],"xn-wppe-expiration-action":[],"xn-wppe-expiration-prefix":[],"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-2209","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fdm"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kann der Arbeitgeber einen Wechsel des Arbeitsortes vorschreiben? 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